湖南岳陽市云溪區事業單位招聘32人公告

來源:岳陽市人民政府 2020-06-30 10:58:12

  2020年湖南岳陽市云溪區事業單位招聘工作人員公告已發布,本次共招錄32人,報名時間為2020年7月9日-7月11日,筆試時間見準考證,筆試內容為職業能力傾向測驗和專業基礎知識。筆試復習教材和課程推薦:


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  提醒:本次招聘為現場報名,報名地點詳見公告(7月9日至7月11日) 

 

  岳陽市云溪區2020年事業單位公開招聘工作人員公告


  根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神,岳陽市云溪區2020年事業單位面向社會公開招聘32名工作人員?,F將有關事項公告如下:


  一、招聘計劃和崗位


  我區將面向社會公開招聘工作人員32名。招聘具體崗位及崗位要求附后,詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站和岳陽市云溪區政府門戶網(www.yunxiqu.gov.cn)崗位專業參照2012年《普通高等學校本科專業目錄》。


  二、招聘原則


  (一)民主、公開、競爭、擇優原則。


  (二)考試與考核相結合的原則。


  三、招聘條件


  (一)應聘人員應具備以下基本條件:


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;


  3.具備良好的品行和職業道德;


  4.具有崗位需要的身體條件。


  5、本次招聘面向全日制本科及以上高校畢業生,其中A類崗位僅限2020屆高校畢業生和2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,B類崗位面向社會公開招聘。


  6、報考崗位其它條件具體見《岳陽市云溪區2020年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。


  (二)應聘人員有下列情況之一的,不得報名:


  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;


  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;


  3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;


  4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;


  5、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。


  四、招聘程序


  (一)報名


  1、報名時間和地點


  報名時間:2020年7月9日-7月11日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00),共3天。


  報名地點:岳陽市云溪區人力資源市場辦公樓一樓大廳。


  2、報名辦法


  (1)現場報名,每人限報一個單位的一個崗位。


  (2)攜帶好下列資料:①本人身份證、②畢業證或大學生畢業推薦表③教育部學歷證書電子注冊備案表、④招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和一寸近期免冠照片3張。


  (3)報名應聘人員現場填寫《云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》。


  (4)報名要求。應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名時,應聘人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件,誠信報考,如實填寫個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,納入誠信體系,并視情節輕重給予相應處理。


  (二)資格審查


  各用人單位在報名時,負責報考人員的資格初審,區事業單位公開招聘工作小組負責報考人員的資格復審,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節出現資格審查不合格則取消考試或聘用資格。


  (三)考試


  考試采取筆試和面試相結合的方式進行。


  1、筆試時間以準考證為準。本人憑有效身份證到岳陽市云溪區人力資源市場辦公樓一樓大廳領取準考證。領取準考證時間為7月15日上午8:00-12:00。筆試地點為岳陽市云溪區第一中學。


  2、開考比例。報名人數與招聘人數原則上必須達到3:1的比例方可開考。對達不到比例的緊缺崗位,由用人單位主管部門提出申請,經區事業單位公開招聘領導小組同意,并報市人社局核準后方可適當降低開考比例開考,開考比例最低不能低2:1,并向社會公布。


  3、筆試


  (1)筆試采取閉卷方式,考試時量120分鐘,總分為100分。


  (2)筆試內容為職業能力傾向測驗和專業基礎知識,兩者分別占30%和70%,合為一份試卷。


  (3)筆試結束后5個工作日內在云溪區政府門戶網公布筆試成績,并根據招聘公告中的崗位職數,按筆試成績從高到低以2:1的比例確定面試人員名單。筆試成績相同者(末尾分數并列),面試入圍的機會均等。


  4. 面試形式為結構化面試,面試總分100分,題量為3道題,時量10分鐘。


  5、設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分的80%。


  6、考試總成績為100分,總成績計算:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%??荚嚳偝煽冊谠葡獏^政府門戶網站公示。


  7、同分優先處理辦法??荚嚳偝煽兿嗤?,以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的,以專業技術職稱較高者優先。


  (四)體檢


  依據考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢,體檢在縣級以上有體檢資質的綜合醫院進行。


  (五)考核


  考核工作由區事業單位公開招聘工作小組組織實施??己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力等情況。


  (六)遞補規定


  1、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象與招聘計劃比例達不到2:1的,在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,進行面試。


  2、考試程序結束后,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補。


  (七)聘用管理


  1、按照考試、體檢、考核結果提出擬聘人員名單,擬聘人員名單在區政府門戶網站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示期間,對擬聘人員有異議的,由區事業單位公開招聘工作小組調查核實,提出處理意見并報區事業單位公開招聘領導小組審定。


  2、聘用人員按規定實行試用期制,試用期滿經考核合格后予以正式聘用。事業單位公開招聘的新進人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務年限3年(包括試用期)。


  五、組織領導和招聘紀律


  為加強對招聘工作的具體指導和監督,確保招聘工作有序進行,本次招聘工作在區事業單位公開招聘領導小組的領導下開展工作,成立由區政府辦副主任任組長,區紀委監委、區委組織部、區委編辦、區人社局等成員單位分管領導任副組長的岳陽市云溪區2020年事業單位公開招聘工作小組,負責全區事業單位公開招聘工作。領導小組下設辦公室,地點設區人社局,由人社局負責整個招聘工作的組織實施和綜合協調。


  公開招聘工作涉及面廣,政策性強、社會關注度高。區紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。凡違反程序或工作紀律的,將嚴格追究責任,嚴肅進行處理。


  六、其它相關事項


  (一)切實采取有效措施,做好疫情防控相關工作。應聘人員需做好防疫期間自我防護工作,現場報名、考試時需佩戴口罩,服從工作人員管理,配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。


  (二)招聘過程中,各環節入圍人員名單和有關考務事項、相關手續辦理等通知均在云溪區人民政府門戶網站上公布,不再另行電話和短信通知,請各位考生密切關注網站上發布的相關信息,如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的,責任自負。本次考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。


  報名咨詢電話: 0730—8415051 (云溪人社局事業單位管理股)


  監督電話:   0730-8415037 (云溪區紀委)


  附件:2020年岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls


  2020年6月29日

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